3月26日下午，學校在禪城校區(qū)3-201會議室召開了博士教師座談會,。副校長古發(fā)輝出席會議并與博士教師代表共話發(fā)展，會議由人力資源部部長羅杰紅主持,。

“作為博士的一員，我深切感受到學校為人才發(fā)展提供的廣闊平臺,?！惫虐l(fā)輝結合自身經(jīng)歷指出，學校已構建起結構合理、充滿活力的博士人才梯隊,，部分博士教師已成長為教學科研管理骨干,。他強調(diào)，佛山優(yōu)質(zhì)的宜居環(huán)境與學校系統(tǒng)化的人才政策形成疊加效應,，為高層次人才提供了良好的事業(yè)發(fā)展平臺,。

在交流環(huán)節(jié)，與會博士結合自身工作實際,，圍繞“新雙高”建設目標任務踴躍建言獻策,。在“新雙高”建設任務推進方面，建議將指標分解為可量化的科研任務并設立專項獎勵機制,；在科研機制優(yōu)化方面,，提出優(yōu)化科研評價體系，完善論文,、專利等成果認定標準,；在學科融合發(fā)展方面，倡導建立跨學院協(xié)作機制,，通過聯(lián)合科研,、資源共享和團隊共建實現(xiàn)優(yōu)勢互補。此外,，與會博士還分享了“教研相長”的實踐經(jīng)驗,，就資源整合、項目申報和成果轉化等議題進行了深入交流,，為青年教師提供了有價值的參考,。

古發(fā)輝在總結講話中指出,，當前正值學?！靶码p高”建設攻堅期，博士群體作為核心人才力量要主動擔當作為,。他強調(diào)：第一,，希望全體博士教師繼續(xù)保持拼搏進取的精神狀態(tài)，把個人發(fā)展融入學校建設大局,；第二,，學校將建立健全業(yè)績導向的激勵機制，對取得國家級項目,、重大科研成果等突出貢獻者給予重點培育和優(yōu)厚獎勵,；第三，啟動實施專業(yè)帶頭人培育工程,，重點從優(yōu)秀博士教師中遴選培養(yǎng)對象,，著力打造高水平專業(yè)領軍人才；第四，將持續(xù)完善人才發(fā)展保障體系,，既注重硬件條件改善,，更加強人文關懷，為博士教師營造良好的教學,、科研環(huán)境,。（一審：陳妍姿 二審：李俊 三審：羅杰紅 圖：陳妍姿）

會議現(xiàn)場