各部門、全體教職員工：

《廣東紡織職業(yè)技術(shù)學(xué)院教職工請(qǐng)假暫行規(guī)定》（粵紡院制[2011]3號(hào)）（見附件1）已于二○一一年七月二十日起開始執(zhí)行，文件對(duì)病假、事假等請(qǐng)假、審批程序均已作明確規(guī)定，為嚴(yán)肅考勤紀(jì)律，加強(qiáng)考勤管理，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)再次強(qiáng)調(diào)如下：

一、各部門要嚴(yán)格本部門考勤紀(jì)律，照章辦事，每月按時(shí)如實(shí)上報(bào)本部門考勤情況，凡有教職工休假應(yīng)及時(shí)上報(bào)。

二、教職工不得無故擅自離崗、缺崗，如需休假（緊急情況來不急請(qǐng)假除外）必須提前辦理請(qǐng)假手續(xù)（請(qǐng)假單見附件2），凡無故不辦理請(qǐng)假手續(xù)即自行休假者一律視為曠工，并按規(guī)定處理。

三、請(qǐng)假的審批程序：

（一）教職工請(qǐng)假，須填寫《請(qǐng)假單》并附上相關(guān)證明，經(jīng)審批同意后方可離開崗位，并按時(shí)到人事處銷假。若有特殊情況需續(xù)假者，應(yīng)提前續(xù)假。

（二）審批

1、請(qǐng)喪假、1個(gè)月以內(nèi)的病假、3天以內(nèi)的事假，由部門領(lǐng)導(dǎo)審批（教師請(qǐng)假，需通知教務(wù)處）后，交人事處備案。

2、請(qǐng)婚假、看護(hù)假、產(chǎn)假、節(jié)育假、流產(chǎn)假需經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，工會(huì)女工主任審批后交人事處備案。

3、請(qǐng)?zhí)接H假、5天以內(nèi)的事假，由所在部門領(lǐng)導(dǎo)（教師請(qǐng)假，還需經(jīng)教務(wù)處）加具意見后報(bào)人事處處長審批。

4、6天（含6天）以上事假，1個(gè)月以上的病假，由所在部門領(lǐng)導(dǎo)和人事處處長簽署意見后，由主管院領(lǐng)導(dǎo)審批。

5、20天以上的事假，2個(gè)月以上的病假，由所在部門領(lǐng)導(dǎo)、人事處處長、主管院領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后，由院長審批。

6、各部門副職、副科級(jí)干部請(qǐng)假，3天（含三天）以內(nèi)的，由各部門領(lǐng)導(dǎo)審批，4天及以上的，由人事處審批。

7、各部門主要負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，應(yīng)報(bào)院主管領(lǐng)導(dǎo)審批，批準(zhǔn)后《請(qǐng)假單》交人事處存查。

四、如有違反請(qǐng)假制度的相關(guān)條例，則按照下列條款論處：

（一）教職工有下列情況之一者，按曠工論處：

1、未辦理請(qǐng)假手續(xù)，擅離職守者；

2、雖請(qǐng)假，但未獲批準(zhǔn)就擅離職守者；

3、假期已滿但未辦續(xù)假手續(xù)，或雖申請(qǐng)續(xù)假但未獲批準(zhǔn)，擅自超假者；

4、經(jīng)查明請(qǐng)假理由不真實(shí)，弄虛作假者；

5、不服從工作安排，拒不到職者；

6、要求調(diào)離學(xué)院或申請(qǐng)出境定居、留學(xué)、未經(jīng)批準(zhǔn)，或雖經(jīng)批準(zhǔn)但未辦理離校手續(xù)就擅自離校、出境者。

（二）曠工期間，工資停發(fā)。

（三）對(duì)曠工者，所在部門應(yīng)進(jìn)行批評(píng)教育或視情況給予必要的行政處分。

（四）曠工或無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過15天，或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過30天者，作自動(dòng)離職處理。

（五）曠課兩節(jié)，按曠工一天處理。

人 事 處    

二0一三年二月二十七日

附件1：《廣東紡織職業(yè)技術(shù)學(xué)院教職工請(qǐng)假暫行規(guī)定》（粵紡院制[2011]3號(hào)）

附件2：請(qǐng)假單

附件3：廣東職業(yè)技術(shù)學(xué)院職工生育休假審批表

附件4: 銷假單

附件5: 我校加班相關(guān)規(guī)定

分娩休假（順產(chǎn)98天，難產(chǎn)128天）之后需報(bào)生育津貼，詳情請(qǐng)查閱生育津貼申請(qǐng)指南

校醫(yī)生：楊醫(yī)生：83106902  13500256601